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涂軍明:學而為農(nóng) 守望相助“鄂東糧倉”

發(fā)布日期:2024-03-08  來源:湖北省科協(xié)調(diào)宣部、武漢科技報  


學而為農(nóng) 守望相助“鄂東糧倉”——記黃岡市農(nóng)業(yè)科學院院長涂軍明 

懷揣著“學農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)”信念,為了大地的豐收,黃岡市農(nóng)業(yè)科學院院長涂軍明24年如一日,耕耘在農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)線,用擔當作為實干創(chuàng)新,書寫了亮麗答卷。近日,記者采訪了這位優(yōu)秀的水稻專家。

學而為農(nóng) 助力黃岡種業(yè)

1999年從華中農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后,懷著“學而為農(nóng)”信念的涂軍明加入了黃岡市農(nóng)科院水稻團隊,主攻高檔優(yōu)質(zhì)稻、再生稻、蝦稻等新品種選育,助力黃岡種業(yè)自立自強。

育種工作非常辛苦?!巴鲁S靡痪湓捵猿啊h看像燒炭的,近看像要飯的,一問是搞水稻的?!蓖寇娒餍χf,每年最熱的七至九月,是人工雜交授粉最佳時機。他必須在高溫下與時間賽跑,有時一干就得十幾個小時,要蹲在田里,播種、觀察、雜交、選種…… 等到本地秋收了,他還要再帶著收獲的實驗種子到位于熱帶的海南進行繁殖和選育,幾乎每年春節(jié)都是在田里過的。

因為育種是一個不斷選擇的過程,通過一代代的繁育,選出那些性狀優(yōu)良的個體,不斷雜交,繼續(xù)選育,最終育成一個新品種。一次次重復,一次次寄予希望,涂軍明和團隊二十載初心未改,以一粒?!敖鸱N子”,撐起了“鄂東糧倉”的黃岡擔當。

幾年來,他帶領(lǐng)團隊先后選育出金優(yōu)38、廣兩優(yōu)15、不育系“A4A”、岡早秈11號、黃科占8號等16個優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、高抗的水稻新品種。其中,“GS金優(yōu)38”是湖北省自主選育的首個通過國審且米質(zhì)達國標一級的優(yōu)質(zhì)三系雜交晚秈稻,被評為農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)主推品種,連續(xù)多年被列為湖北省晚稻主推品種,獲評第二屆中國(武漢)農(nóng)業(yè)博覽會“金獎產(chǎn)品”,全國累計推廣面積達1500多萬畝。

埋頭研究 探索致富新模式

傳統(tǒng)的水稻種植效益不高,要提高種糧收益必須依靠科技進步。目前,他們在全市相繼建立了科技示范基地10多個,示范面積30多萬畝,幫助主體和農(nóng)民實現(xiàn)增收1000余萬元。

為幫助農(nóng)民種稻有錢賺有奔頭,涂軍明帶領(lǐng)團隊認真分析當前水稻生產(chǎn)形勢,結(jié)合本地特色優(yōu)勢,開創(chuàng)性開展“水稻+”高質(zhì)高效新技術(shù)新模式攻關(guān),并成功探索出“稻菌連作”“稻蛙鰍魚”“稻鱉”等10多項畝純收入過萬元的新模式,為黃岡稻農(nóng)增收致富開辟出了一條新路子。

“采用‘稻蛙鰍魚’立體綜合種養(yǎng)模式后,整個稻蛙田,不施化肥、不用農(nóng)藥,稻田為蛙提供棲息場所,蛙在稻下捕食害蟲,并反向提供排泄物,給水稻做肥料,實現(xiàn)綠色循環(huán)種養(yǎng)?!蓖寇娒鹘榻B說,綠色種植帶俏稻蛙米每公斤30元以上。新模式的應(yīng)用,實現(xiàn)了“噸糧田”向“萬元田”轉(zhuǎn)變。目前,“稻蛙鰍魚”高效立體種養(yǎng)模式,已在團風、龍感湖等地建立稻蛙、稻鰍養(yǎng)殖基地2000余畝,還引進青蛙加工企業(yè)——湖北曉韻食品有限公司,延長產(chǎn)業(yè)鏈條。

“農(nóng)時不等人,過時錯一季”。每年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點,他總是及時到田間地頭開展技術(shù)指導,幫助農(nóng)民種得準、種得好。近5年,他先后下鄉(xiāng)開展生產(chǎn)指導100多次,示范推廣新品種、新技術(shù)、新模式45項,開展技術(shù)培訓60余場次,培訓農(nóng)技人員、科技示范戶、農(nóng)民5000人次以上。在涂軍明的指導和幫助下,許多種植主體及時調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu),不斷拓展農(nóng)業(yè)多功能和增值增效空間。

言傳身教 培養(yǎng)更多農(nóng)業(yè)人才

農(nóng)業(yè)興盛,惟在人才。做好農(nóng)業(yè)科研之余,涂軍明還經(jīng)常言傳身教,對青年人才“傳幫帶”,培養(yǎng)了多名技術(shù)骨干。

截至目前,他們團隊先后引進博士1人、碩士5人,晉升高級職稱6人,看著越來越多的青年人才成長為助力鄉(xiāng)村振興的中堅力量,涂軍明倍感欣慰,并進一步規(guī)范了內(nèi)部管理制度,在職稱崗位晉升、繼續(xù)教育、成果轉(zhuǎn)化、獎勵榮譽等方面優(yōu)先向優(yōu)秀人才和一線人才傾斜。

“希望團隊的每個人,都能以強農(nóng)興農(nóng)為己任,勇攀農(nóng)業(yè)科技高峰,為黃岡這個大別山老區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科技硬支撐?!蓖寇娒髡f,這是他的奮斗動力源泉。