2025-01-20 16:09|文章來源：省科協(xié)計財部、院士中心、武漢市科協(xié)
2025-01-20 16:09|文章來源：省科協(xié)計財部、院士中心、武漢市科協(xié)
工作站先后引入?yún)敲髦?、傅廷棟等院士專家及其團隊，通過柔性引智方式，以“不求所有，但求所用”為用人方針，借勢借智，大力實施農(nóng)科（合伙）人計劃，建立院士專家聯(lián)系制度、技術(shù)需求對接制度、工作組織保障制度等一系列保障機制。整合全院科技和人才資源，精準匹配院士工作站的院士專家資源，為院士工作站的高效運行提供了有效保障。以科研項目為重要抓手，堅持穩(wěn)定投入專項經(jīng)費、聯(lián)合申報各類科研項目，在院士的指導下加強頂層設計，與院士團隊共同分步開展項目實施，點面結(jié)合凸顯成效。
武漢市農(nóng)業(yè)科學院為市屬正局級規(guī)格公益一類事業(yè)單位，是全國最早成立的大中城市農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)之一。主要開展蔬菜、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、作物、林果、農(nóng)機、農(nóng)業(yè)環(huán)境和農(nóng)產(chǎn)品安全等農(nóng)業(yè)領域的應用基礎研究和應用研究，承擔國家、省、市重大農(nóng)業(yè)科研任務和成果轉(zhuǎn)化及示范推廣等工作，為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供技術(shù)、人才和科研成果等方面支撐。
武漢市農(nóng)業(yè)科學院院士工作站于2013年獲批建站，先后引入?yún)敲髦?、傅廷棟等院士專家及其團隊9個。建站以來，在省市科協(xié)的大力支持與指導下，聚焦動植物新優(yōu)品種選育、科研人才隊伍培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化服務推廣等方面，通過資源共享和優(yōu)勢互補，研發(fā)了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果，培養(yǎng)了一批科技創(chuàng)新人才，轉(zhuǎn)化了一批先進實用的技術(shù)成果，有力地推進全院科技創(chuàng)新、平臺升級、成果轉(zhuǎn)化和科技服務工作。
站高謀遠，科學規(guī)劃，全力推動院士工作站建設
按照市委、市政府的決策部署，我院站在國家中心城市農(nóng)科院的戰(zhàn)略高度，謀劃推進院士工作站建設，率先搶占了農(nóng)口院士工作站建設主陣營。建站以來，先后有9為院士入駐，指導科技創(chuàng)新、人才建設等工作。我院積極與院士專家開展人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新與聯(lián)合攻關(guān)等工作，在人才引進、項目申報及合作研究等方面取得較大進展，不僅為理論研究和實踐指導助力，也為我院參與國家級科研項目搭建了“接天線”的平臺，特別是在西甜瓜新優(yōu)品種選育、長江特色淡水魚品種選育等方面，充分聽取了院士專家們的意見與建議，取得了豐碩成果。通過院士及其團隊的指導與合作，建站單位共獲批各級各類課題70余項，其中，3家單位成功參與國家重點研發(fā)計劃，5家單位均獲國家自然科學基金項目資助。自主選育新品種（系）20余個，其中，選育國審水產(chǎn)新品種3個，獲批建設各類平臺20余個，工作站現(xiàn)已成為我院集聚創(chuàng)新要素的重要協(xié)同創(chuàng)新平臺，極大的提升了我院科研創(chuàng)新能力和團隊建設水平。
系統(tǒng)設計，完善制度，努力構(gòu)建院士工作站運作服務的長效機制
一是建立院士專家聯(lián)系制度。與專家團隊保持經(jīng)常性交流，不定期主動拜訪院士專家，廣泛征求院士專家意見建議。二是建立技術(shù)需求對接制度。定期收集掌握我院在技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、咨詢論證等方面的技術(shù)需求，有針對性地開展服務和對接工作。三是建立工作組織保障制度。成立院士工作站領導小組，對工作站進行全面管理，重點抓制度建設、組織申報、審批認定、績效評估、考核評議等環(huán)節(jié)的落實，確保工作站有序運行。
創(chuàng)新方式，重點突出，推進院士工作站高效運作
一是戰(zhàn)略咨詢。以學術(shù)交流、專題研討等形式，充分借助院士專家淵博的專業(yè)知識、深邃的戰(zhàn)略眼光和科學的研判能力，就院所發(fā)展目標、中長期規(guī)劃等全局性、長遠性、前瞻性問題開展技術(shù)咨詢和技術(shù)合作。二是課題申報。借助院士專家在行業(yè)內(nèi)的領導力與號召力，圍繞院所的特色優(yōu)勢研究領域及生產(chǎn)發(fā)展急需解決的技術(shù)難題，組織院士工作站研發(fā)人員進行課題申報工作，共同開展科技創(chuàng)新。三是協(xié)同攻關(guān)。借助院士專家的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，充分利用院士專家的基礎研究能力及我院的科技成果轉(zhuǎn)化能力，合力解決我院在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。四是人才培養(yǎng)。依托院士專家團隊的人才和教育資源優(yōu)勢，通過舉辦培訓班、專題講座、技術(shù)服務等方式，在工作站運作中，為我院培養(yǎng)相關(guān)人才。五是科技服務。發(fā)揮我院公益職能，與院士專家合力開展科技服務，積極開展技術(shù)培訓，提升科技服務活動的針對性與有效性。
在省、市科協(xié)的支持與指導下，武漢市農(nóng)科院通過柔性引智方式，以“不求所有，但求所用”為用人方針，借勢借智，大力實施農(nóng)科（合伙）人計劃，于2013年獲批建設院士工作站，先后引入?yún)敲髦椤⒏低澋仍菏繉＜壹捌鋱F隊9個，并獲得2017年全國示范院士專家工作站、2018年武漢市模范院士工作站、2024年武漢市優(yōu)秀院士專家工作站等榮譽稱號。
創(chuàng)新意識增強，科研項目提檔次
通過柔性引進院士專家高端人才為“我”所用，發(fā)揮進站院士專家的領軍作用，推動了全院科研工作的創(chuàng)新發(fā)展。在傅廷棟院士及其團隊成員指導下，大宗蔬菜團隊獲得國家“十三五”重點研發(fā)計劃“七大作物育種”專項中的四個子課題，為我院進入國家項目行列發(fā)揮了積極的作用。在陳煥春院士的引導下，作為12家參與單位之一，首次以單位身份參與2017年國家重點研發(fā)計劃“畜禽重要病原菌的病原組學與網(wǎng)絡調(diào)控研究”。
創(chuàng)新能力提升，科研成果上水平
充分發(fā)揮院士專家站位高、思路寬、視野遠的獨特優(yōu)勢，瞄準行業(yè)發(fā)展制高點，協(xié)同開展技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)院所自主創(chuàng)新能力“借力升級”。依托吳明珠院士專家團隊，西甜瓜團隊的品種選育工作得以快速推進，近年來選育西甜瓜新品種8個，聯(lián)合開展甜瓜白粉病、風味甜瓜果實酸味基因定位與基因編輯研究，雙方合作成果“哈密瓜品質(zhì)與抗病分子育種研究及新品種選育”獲2019年新疆科技進步二等獎”。依托傅廷棟院士團隊，先后獲得湖北省科技進步二等獎“十字花科蔬菜胞質(zhì)雄性不育資源創(chuàng)制與系列新品種選育”、湖北省科技推廣二等獎“主要蔬菜優(yōu)良品種及配套安全生產(chǎn)技術(shù)示范推廣”等科技獎勵7項。
創(chuàng)新團隊優(yōu)化，人才培養(yǎng)加速度
各科研團隊在與院士團隊研發(fā)合作中注重人才培養(yǎng)，合理配置研發(fā)隊伍，千方百計提升自主科研實力。一是依站促學，采用“傳幫帶”的形式，幫助凝聚培養(yǎng)創(chuàng)新人才。通過邀請院士專家以培訓班、科技講座、學術(shù)研討會等形式，培養(yǎng)技術(shù)骨干人才。二是借站求學，采用“走出去”的形式，選派人員到院士團隊所在單位駐點學習，提升創(chuàng)新人才。依托傅廷棟院士專家團隊，我院周國林同志獲市優(yōu)秀科技工作者稱號、享受國務院津貼專家；汪愛華博士榮獲全國巾幗建功標兵榮譽稱號、武漢青年“五四”獎章標兵；依托吳明珠院士專家團隊，培養(yǎng)西甜瓜學術(shù)帶頭人1名，獲武漢市有突出貢獻中青年專家1人，巾幗最美崗花1人，我院在西甜瓜領域的行業(yè)地位和社會影響得到大幅提升。
創(chuàng)新發(fā)展明晰，智庫建設顯成效
發(fā)揮院士專家“思想庫”作用，拓寬院所信息來源和溝通渠道，依靠院士專家引領科學發(fā)展、提高科學決策水平。傅廷棟院士指導院蔬菜所十字花科的發(fā)展，吳明珠院士指導院西甜瓜團隊開展高品質(zhì)特色西甜瓜新品種選育，在基因編輯方面取得重要成效，陳煥春院士指導院畜牧所對奶牛營養(yǎng)、繁育及疾病防控等領域進行深入研究，桂建芳院士指導院水產(chǎn)所開展長江特色淡水魚類的研究，袁隆平院士指導院作物所開展多倍體水稻育種研究，尹偉倫院士指導院林果所發(fā)展都市生態(tài)林果業(yè)，加速了我院在特色研究領域出成果、出人才。
