2025-01-20 11:30|文章來源： 省科協(xié)計財部、院士中心、宜昌市科協(xié)
2025-01-20 11:30|文章來源： 省科協(xié)計財部、院士中心、宜昌市科協(xié)
以提升電控設(shè)備數(shù)字化、自動化、智能化為發(fā)展方向，以產(chǎn)學研合作項目為紐帶，促進公司打造自主知識產(chǎn)權(quán)拳頭產(chǎn)品，堅持研發(fā)高新科技產(chǎn)品，堅持運用新工藝、新技術(shù)，滿足市場需求，拓展市場空間。以知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品培育為切入點，大力實施成果轉(zhuǎn)化，有效促進智能化電控設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，已獲得多項國家授權(quán)專利。以培養(yǎng)提升青年職工專業(yè)技能水平為己任，為企業(yè)培養(yǎng)不走的專家為目標，努力打造創(chuàng)新團隊，成立研發(fā)中心、技術(shù)中心，配備工作站研發(fā)人員，建立穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)隊伍，進站專家指導鼓勵職工提高學歷層次，晉升技術(shù)職稱，強化專業(yè)技術(shù)水平的提高，激發(fā)了職工的學習創(chuàng)新熱情。
宜昌清江電氣有限公司是一家裝備制造業(yè)企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)35KV及以下高低壓成套設(shè)備、箱式變電站、自動化控制、母線槽、電纜橋架等產(chǎn)品。2014年8月4日經(jīng)湖北省科協(xié)審定，建立“宜昌清江電氣有限公司專家工作站”，根據(jù)《院士專家工作站管理辦法》，2020年10月建立《宜昌清江電氣有限公司專家工作站》。簽約進站專家華中科技大學教授曲榮海、黃聲華、李達義、三峽大學教授李文武。建站以來，以提升電控設(shè)備數(shù)字化、自動化、智能化為發(fā)展方向，以產(chǎn)學研合作項目為紐帶，促進公司打造自主知識產(chǎn)權(quán)拳頭產(chǎn)品，收獲了豐碩的成果。
進站專家扶企情懷，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新熱情
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作坊式生產(chǎn)模式已無法滿足公司的發(fā)展，已跟不上時代發(fā)展的拍節(jié)，而“專家工作站 ”的建立，成為清江電氣“人才興企 科技興業(yè)”發(fā)展思路的重要平臺。曲榮海、黃聲華、李達義、李文武四位教授幫扶貧困邊遠山區(qū)企業(yè)的一腔熱情，極大的激發(fā)了董事長鄧衍貴、研發(fā)中心主任鄧津武的創(chuàng)新熱情，在專家教授的指導幫助下，公司堅持研發(fā)高新科技產(chǎn)品，堅持運用新工藝、新技術(shù)，滿足市場需求，拓展市場空間，創(chuàng)造穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢，打造了科技興企的一片藍天。
找準切入點，資源互補攻難關(guān)
在進站專家的直接指導下， 公司以知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品培育為切入點，大力實施成果轉(zhuǎn)化，有效促進智能化電控設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。研發(fā)制造“適用于高中低壓電氣柜體母排自動檢測校平系統(tǒng)和方法 ”，解決了母排沖孔過程中變形、直線度 達不到要求，而影響接觸而帶來設(shè)備損壞安全隱患。獲得國家授權(quán)發(fā)明專利證書。研發(fā)制造“基于全息數(shù)據(jù)綜合超聲波信號診斷的開關(guān)柜安全監(jiān)測方法”，利用 BiLSTM 模型前向、后向兩個方向的傳播學習能力捕獲的物理量變化的規(guī)律，超前識別出動觸頭溫度的變化趨勢，結(jié)合超聲波信號輔助診斷系統(tǒng)及早發(fā)現(xiàn)安全風險進行維護。獲得國家授權(quán)實用新型專利2項。
加大創(chuàng)新投入，不斷優(yōu)化專家工作站運行機制
確保研發(fā)經(jīng)費投入達到銷售收入的5.5%以上，2021年以來已投入研發(fā)經(jīng)費 2200 萬元。先后出臺新產(chǎn)品研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才突出貢獻等特殊獎勵政策，給工作站提供資金保證，給科技人才政治經(jīng)濟雙重激勵，收到了明顯的成效。
推動成果轉(zhuǎn)化，形成具有知識產(chǎn)權(quán)自主產(chǎn)品
建站以來，公司已獲得國家授權(quán)專利 55 項，其中發(fā)明專利 4 項，實用新型專利 49 項，外觀設(shè)計專利 2 項。《具有安全防護功能的電控柜》《便于移動安裝的電控柜》獲評“宜昌市專利密集型產(chǎn)品”。
注重科技團隊建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新培養(yǎng)自生血源
工作站以培養(yǎng)提升青年職工專業(yè)技能水平為己任，為企業(yè)培養(yǎng)不走的專家為目標。在進站專家教授的指導啟發(fā)下，激發(fā)了年青職工的學習創(chuàng)新熱情，近幾年來，晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 21 人，晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 8 人，從中專晉升大專 3 人，從大專晉升本科 2 人。培養(yǎng)了一支朝氣蓬勃的年輕專業(yè)技術(shù)隊伍。
增強市場競爭力，助推企業(yè)不斷發(fā)展
具有自主知識產(chǎn)權(quán)拳頭產(chǎn)品贏得了客戶認可，占領(lǐng)了合理的市場份額。特別是在新冠疫情影響市場經(jīng)濟疲軟情況下,成為公司開拓市場的寶劍，幫助企業(yè)保持產(chǎn)值稅收年年增長的良好態(tài)勢，2022年12月公司被認定為“湖北省專精特新‘小巨人 ’企業(yè) ”，2023 年 11 月公司第五輪被評定為“國家高新技術(shù)企業(yè) ”。
