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湖北龍王恨漁具集團有限公司專家工作站
2025-01-20 16:45|文章來源: 省科協(xié)計財部、院士中心、孝感市科協(xié)

與武漢輕工大學王春維教授達成合作協(xié)議,圍繞餌料的研制、原料的應用等重大關鍵技術難題進行攻關,堅持以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合打造的技術創(chuàng)新體系,成功開發(fā)出了新產(chǎn)品或新技術,提高了產(chǎn)品的附加值和市場占有率,實現(xiàn)科技成果就地轉化,不僅為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益,同時也帶動了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和就業(yè)增長,為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉型升級、科研成果轉化、構建現(xiàn)代科技創(chuàng)新體系等提供了有力的技術支持和智力支撐。

王春教授現(xiàn)場指導企業(yè)研發(fā)人員.png

湖北龍王恨漁具集團有限公司創(chuàng)立于1993年,專業(yè)研發(fā)制造魚餌、魚類誘食劑和各種釣具等系列產(chǎn)品,市場占有率居行業(yè)前三,被譽為“中國魚餌行業(yè)的先行者和領跑者”。2022年8月公司與武漢輕工大學王春維教授(二級)達成專家工作站合作協(xié)議,圍繞餌料的研制、原料的應用等重大關鍵技術難題,給予技術支持和人才培養(yǎng)。

高度重視,出臺鼓勵激勵政策,助力企業(yè)績效

公司制定出臺一系列政策措施,為專家工作站提供政策激勵和經(jīng)費扶持。一是為專家工作站提供約200萬的經(jīng)費補助,用于支持其科研活動、人才引進和培養(yǎng)等方面。二是設立績效考核以及成果獎勵機制,對于研究出的科技成果根據(jù)經(jīng)濟效益給予5-10%的團隊資金獎勵。三是采取榮譽激勵,對在專家工作站建設和發(fā)展中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵,如頒發(fā)最佳成果榮譽證書、最佳貢獻獎等,提高其社會影響力和知名度。四是采取職稱評審與崗位聘用。與學校聯(lián)合將專家在站服務時間納入職稱評審和崗位聘用的重要參考因素,鼓勵更多專家參與專家工作站的建設和發(fā)展。

健全管理制度,規(guī)范運行

制定并完善專家工作站的管理服務辦法,明確工作站的職責、計劃任務、運行機制等,確保工作站能夠規(guī)范、有序地開展工作。例如,制定《專家工作站管理辦法》《專家工作站機構與職責》《專家工作站研發(fā)計劃》等制度,規(guī)范專家工作站的管理與運行。

重視人才引進與培養(yǎng),助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

通過與高校加強合作,有效引進武漢輕工大教授、研究生導師、博士等高端人才10余名加入到公司的研究項目中。專家及其團隊經(jīng)常性到企業(yè)開展技術交流,一對一指導等,為公司培養(yǎng)專業(yè)人才5名,提升了企業(yè)技術創(chuàng)新能力,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

深入交流,推動產(chǎn)學研深度融合

聚焦產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展領域和技術需求,積極組織開展交流活動。推動專家與企業(yè)技術人員建立一對一幫扶工作機制,開展技術溝通、經(jīng)驗分享、思想交流等活動,促進技術創(chuàng)新和成果轉化。通過聯(lián)合申報項目、共建研發(fā)平臺等方式,推動產(chǎn)學研深度融合,提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

專家工作站牽頭與學校簽定《鮮嫩玉米保鮮技術研究》、《谷朊粉品質控制體系建設及其對釣餌拉絲效果影響的研究評估》、《生物發(fā)酵技術》等項目任務,推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。同時,注重項目成果的轉化和應用,促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。通過推廣新技術、新品種、新模式等,提升產(chǎn)業(yè)的技術含量和附加值,推動產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化方向發(fā)展。

推廣新技術、促進新成果轉化,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動

專家工作站以項目為核心,通過承擔各類科研項目和技術攻關任務,推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。同時,注重項目成果的轉化和應用,促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。通過推廣新技術、新品種、新模式等,提升產(chǎn)業(yè)的技術含量和附加值,推動產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化方向發(fā)展。

王春維教授參觀公司聽取企業(yè)相關技術問題.png

科研項目與成果轉化取得成效

成立工作站后企業(yè)開展了三項重點項目的研究工作,開展了原料抗氧化的研究、原料抗衰以及發(fā)酵方面的研究,成功攻克了多項技術難題,發(fā)表1篇學術論文并申請了5項發(fā)明專利,現(xiàn)已受理。專家工作站通過技術攻關,成功轉化為實際生產(chǎn)力。

經(jīng)濟效益提升,助力企業(yè)提質增長

專家工作站通過與企業(yè)合作,共同開發(fā)新產(chǎn)品5個系列產(chǎn)品,滿足市場需求,為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益,去年企業(yè)持續(xù)增長900多萬。

注重高端人才引進與培養(yǎng),不斷鑄造企業(yè)內部創(chuàng)新型人才

建立了完善的人才培養(yǎng)機制,通過項目組“傳幫帶”的方式,為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

社會影響力增強,為行業(yè)樹立標桿

專家工作站的建立和運行,提升了企業(yè)在行業(yè)內的地位和影響力。企業(yè)通過與高校外部專家資源的合作,共同推動了行業(yè)的技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。

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